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劳作胶葛不一定需要请律师，劳作胶葛是能够洽谈处理的，只要在两边洽谈没有办法处理的情况下才会请律师进行申述或
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律师你好!我想咨询一下，劳务胶葛维权，以及老板侵略我名誉权维权。现实如下：我和男友于2026年3月13日入职，至今未签定劳务合同，口头约好作业内容为线日前没有打卡记载，但是有作业微信聊天记载，公司前台有摄像头，能记载每天进出公司时刻。4月6日开端，有钉钉打卡记载。至今公司未发放薪酬，问担任人说是要压45天，何时签劳作合同，回复试用期不签合同，试用期多久，回复不知道，这部分有说话时的录音。昨日，我又录到担任人在和另一位搭档以及合作方吐槽，我和男友联系紊乱，养只猫当儿子，不生孩子，有毛病，录音里能清楚出现第三方的存在。我方案于2026年5月16日给公司提交《被逼免除劳作合同通知书》，提出辞去职务，一起请求劳作裁定，和民事侵权诉讼。
